Svet rada se menja neverovatnom brzinom. Tehnološki napredak, automatizacija, Cloud tehnologija i veštačka inteligencija (AI) transformišu način na koji radimo, gde radimo i koje veštine su potrebne za uspeh. Koristeći AI uradili smo jedno istraživanje šta nas čeka i kako se najbolje pripremiti za profesionalnu budućnost.

AI suštinski transformiše način na koji se posao obavlja u različitim sektorima. Ovu transformaciju karakteriše:

• Automatizacija zadataka koje tradicionalno obavljaju ljudi
• Stvaranje novih mogućnosti efikasnosti u uspostavljenim industrijama
• Razvoj tokova rada sa AI-om koji povećavaju ljudske sposobnosti
• Pojava vertikalno-specifičnih rešenja za određene potrebe industrije

Nova era rada

Tradicionalno zaposlenje sa fiksnim radnim vremenom od 8 do 4 polako postaje prošlost. Umesto toga, svedoci smo uspona fleksibilnih oblika rada – od rada na daljinu do tzv. „gig ekonomije“ gde ljudi rade na različitim projektima za više poslodavaca. Pandemija je dodatno ubrzala ovaj trend, pokazujući da mnogi poslovi mogu uspešno da se obavljaju i van kancelarije.

Naziv „gig ekonomija“ potiče iz muzičkog žargona, gde „gig“ označava pojedinačni angažman. Ovaj koncept, međutim, danas obuhvata širok spektar poslova, od digitalnih usluga do fizičkih aktivnosti poput dostave hrane ili vožnje za platforme poput Ubera i Wolta.

Prema statistikama*, čak 40% mladih radnika (uzrasta 18–34 godine) već učestvuje u gig ekonomiji. Za generacije Z i milenijalce, gig poslovi često nisu poslednje utočište već prvi izbor. Razlozi su fleksibilnost, prilika za rad na globalnom tržištu i mogućnost kombinovanja različitih projekata kako bi se steklo iskustvo i zarada

Šta se menja?

Istraživanja pokazuju da bi 20-40% trenutnih poslova moglo biti automatizovano do 2030. godine. Ovo možda izgleda kao pretnja, ali sigurno je i prilika! Dok će neki rutinski poslovi nestati, stvaraju se potpuno nova zanimanja i mogućnosti.

Najveće promene vidimo u:
– Načinu rada (hibridni modeli, gig, rad na daljinu…)
– Potrebnim veštinama (digitalne kompetencije postaju neophodne)
– Odnosu prema učenju (celoživotno obrazovanje postaje norma)
– Prirodi poslova (više kreativnosti, manje rutine)

Veštine budućnosti

Koje veštine će biti najtraženije? Kombinacija tehničkih i „ljudskih“ veština postaje ključna:
– Digitalne veštine (analiza podataka, rad sa AI)
– Kreativno razmišljanje i rešavanje problema
– Emocionalna inteligencija i komunikacija
– Sposobnost brzog učenja i prilagođavanja

Obrazovanje se menja

Tradicionalno obrazovanje više nije dovoljno. Vidimo porast:

• Online kurseva i radionica
• Praktičnog i projektno-baziranog učenja
• Mikro-diploma i specijalizovanih sertifikata
• Kombinacije formalnog i neformalnog obrazovanja

Šta možete učiniti već danas da se pripremite za budućnost rada?

Za učenike i studente:
1. Razvijajte digitalne veštine – počnite sa osnovama rada sa AI i analize podataka
2. Učite strane jezike – omogućiće vam pristup globalnom tržištu rada
3. Radite na projektima – gradite portfolio već tokom školovanja
4. Pratite trendove u svojoj oblasti interesovanja
5. Uključite se u online zajednice i networking

Za nastavnike:
1. Integrišite digitalne alate u nastavu
2. Podstičite kritičko mišljenje i kreativnost kod učenika
3. Povezujte teoriju sa praktičnim projektima
4. Kontinuirano se usavršavajte u svojoj oblasti
5. Delite znanje o novim trendovima sa učenicima

Za sve nas:
1. Prihvatimo koncept celoživotnog učenja
2. Budimo otvoreni za promene i nove načine rada
3. Negujmo međuljudske veštine

4. Razvijajte svoj online profesionalni identitet
5. Pratite promene u svojoj industriji

Budućnost rada donosi brojne izazove, ali i neverovatne prilike za one koji su spremni da se prilagode i kontinuirano uče. Ključ uspeha je u proaktivnom pristupu.

Najveća konstanta u budućnosti rada biće – promena. Oni koji nauče da se prilagođavaju i kontinuirano razvijaju svoje veštine, biće najbolje pozicionirani za uspeh u novoj eri rada